岚山区人民医院合同聘用制护理人员招聘公告
为满足医院护理事业发展需要，根据工作需要，我院决定本着“公平、公开、择优”原则，拟面向社会招聘合同聘用制护理人员，具体条件及招聘办法如下：
一、报名条件
1、具备良好的职业道德和较强的敬业精神，守法诚信，无不良记录。
2、具有较强的服务意识和责任心，具备良好的执业操守;具有较强的学习能力、团队合作能力和吃苦耐劳精神。
3、普通全日制大专及以上学历护理专业(含助产)。
4、身体健康，品貌端庄，年龄在33岁以下，（有近两年在二级及以上医院工作经历者年龄可适当放宽），语言流利，沟通能力强，有特长者优先。
5、已取得护士执业资格证书或成绩合格者。
二、招聘岗位和计划
计划招聘临床护士20人(含助产专业)，其中巨峰分院5名。
三、报名和资格审查
(一)报名时间：2017年12月12日-18日(上午8:00-12:00;下午14:00-17:00)。
(二)报名资料：报考人员现场报名时需提交本人身份证、学历证书、护士资格证书原件及复印件一份，学信网(www.chsi.com.cn)学历证明纸质版一份。
（三）报名方式：
1、现场报名：日照市岚山区人民医院人事科(综合楼206)。
2、网络报名：医院官网下载报名表，填写完成，连同其他材料以附件形式发送至邮箱lsqyyzp@163.com,主题写明：姓名+学历+护理报名，招聘考试时交验相关证件原件。
(四)资格审查： 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(五)笔试时间(初定)：2017年12月23日 上午09:00-10:30在日照市岚山区人民医院综合楼4楼会议室；面试时间：2017年12月23日12:00。
四、考试内容及方法
对报考人员进行笔试、面试考试，择优录用。
(一)笔试：内容为护理基础知识，采取百分制计算。
(二)面试：考查岗位所需的综合素质、语言表达和分析解决问题的能力。
面试采取百分制计分，面试结束后按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。招聘委员会具体划定笔试和面试的最低及格线，任一项达不到最低分数线的均不予聘用。面试结束后，按照总成绩由高分到低分确定拟录取人员。
五、体检
体检由医院统一组织实施。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行(体检费用考生自理)，体检地点在日照市岚山区人民医院健康管理科。
六、待遇
经招聘考试、体检、入职考核合格的拟聘用人员，按程序办理有关入职手续。我院实行试用期制度，试用期间享受试用期工资待遇;试用期满考核合格后，医院与其签订聘用合同，享受内部聘用人员待遇，并纳入全院的管理考核,试用期考核不合格的不予聘用。
人事科咨询电话：0633-2937373；
护理部咨询电话：0633-2937171；
地址：日照市岚山区岚山西路566号岚山区人民医院(日照市第二人民医院)
附件： 应聘登记表.doc
岚山区人民医院合同聘用制护理人员招聘公告
为满足医院护理事业发展需要，根据工作需要，我院决定本着“公平、公开、择优”原则，拟面向社会招聘合同聘用制护理人员，具体条件及招聘办法如下：
一、报名条件
1、具备良好的职业道德和较强的敬业精神，守法诚信，无不良记录。
2、具有较强的服务意识和责任心，具备良好的执业操守;具有较强的学习能力、团队合作能力和吃苦耐劳精神。
3、普通全日制大专及以上学历护理专业(含助产)。
4、身体健康，品貌端庄，年龄在33岁以下，（有近两年在二级及以上医院工作经历者年龄可适当放宽），语言流利，沟通能力强，有特长者优先。
5、已取得护士执业资格证书或成绩合格者。
二、招聘岗位和计划
计划招聘临床护士20人(含助产专业)，其中巨峰分院5名。
三、报名和资格审查
(一)报名时间：2017年12月12日-18日(上午8:00-12:00;下午14:00-17:00)。
(二)报名资料：报考人员现场报名时需提交本人身份证、学历证书、护士资格证书原件及复印件一份，学信网(www.chsi.com.cn)学历证明纸质版一份。
（三）报名方式：
1、现场报名：日照市岚山区人民医院人事科(综合楼206)。
2、网络报名：医院官网下载报名表，填写完成，连同其他材料以附件形式发送至邮箱lsqyyzp@163.com,主题写明：姓名+学历+护理报名，招聘考试时交验相关证件原件。
(四)资格审查： 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(五)笔试时间(初定)：2017年12月23日 上午09:00-10:30在日照市岚山区人民医院综合楼4楼会议室；面试时间：2017年12月23日12:00。
四、考试内容及方法
对报考人员进行笔试、面试考试，择优录用。
(一)笔试：内容为护理基础知识，采取百分制计算。
(二)面试：考查岗位所需的综合素质、语言表达和分析解决问题的能力。
面试采取百分制计分，面试结束后按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。招聘委员会具体划定笔试和面试的最低及格线，任一项达不到最低分数线的均不予聘用。面试结束后，按照总成绩由高分到低分确定拟录取人员。
五、体检
体检由医院统一组织实施。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行(体检费用考生自理)，体检地点在日照市岚山区人民医院健康管理科。
六、待遇
经招聘考试、体检、入职考核合格的拟聘用人员，按程序办理有关入职手续。我院实行试用期制度，试用期间享受试用期工资待遇;试用期满考核合格后，医院与其签订聘用合同，享受内部聘用人员待遇，并纳入全院的管理考核,试用期考核不合格的不予聘用。
人事科咨询电话：0633-2937373；
护理部咨询电话：0633-2937171；
地址：日照市岚山区岚山西路566号岚山区人民医院(日照市第二人民医院)
附件：应聘登记表.doc
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