“半小时公共就业和社会保障服务圈”是指以满足城乡劳动者的公共就业服务和社会保障需求为导向，以城乡社区为主体，以“便民、利民、惠民”为宗旨，让城乡劳动者从居住地三十分钟之内可到达最近的公共就业和社会保障服务平台或网点接受到面对面服务或信息化服务 ，着力解决好公共就业和社会保障服务“最后一公里”问题，确保城乡劳动者不出社区便能方便、快捷地享受到更加高效、优质、全面的公共就业和社会保障服务。具体目标是从2014年开始，按照成熟一个、认定一个的步骤，力争到2018年全市城乡社区基本达到“半小时公共就业和社会保障服务圈”要求。

　　以街道（乡镇）、社区人力资源社会保障基层公共（就业）服务平台为依托，根据城乡劳动者需求，全面开展政策咨询、信息发布、职业指导、职业介绍、培训推荐、创业服务、就业援助、就业失业登记等基础性公共就业服务项目 ，充实完善岗位开发、定单培训等拓展性公共就业服务项目 ，同时开展社会保险参保登记、社保费征缴、社保待遇资格认证等社保服务项目 ，加大劳动合同法宣传力度，劳动者就业时依法签订劳动合同，维护自身权益。配合专职监察员受理举报投诉，及时上报违法行为。

　　加强社区人力资源社会保障基层公共（就业）服务站点建设，实现公共就业和社会保障服务平台的社区全覆盖。同时，整合一切可以整合的资源，利用电子显示屏、自助服务机、就业服务网等平台，完善社区公共就业和社会保障服务平台功能，最大限度发挥“日照半小时公共就业和社会保障服务圈”的服务效益。培育充实社区公共就业和社会保障服务队伍，通过大学生社区就业计划、开发公益性岗位、引入社工力量等途径，不断充实社区公共就业和社会保障服务队伍。

　　实施就业服务网格化管理模式。各社区以相对集中楼院住宅为单位，将社区所辖区域划分为若干个就业社会服务管理网格单元，实行对网格单元内居民和社会组织的全覆盖、全方位、全过程动态服务和管理。每月对网格内家庭至少进行一次走访，对特殊群体实行不定期走访，实时了解掌握社区劳动者的就业需求，真正为城乡劳动者解难题、办实事。

　　加强就业服务、社会保障、劳动关系、劳动维权联动。完善就业登记、社会保险数据关联，缴费登记信息统一，扩大社会保险覆盖面。提高劳动合同签订率和履约质量，深入开展和谐劳动关系创建活动。加大劳动保障监察执法力度，稳步推进劳动保障监察“网格化”和“网络化”管理，不断提高监察执法效能，推动实现更高质量就业。

　　推进社区服务数字化步伐。制定日照市数字化就业社区建设标准和方案，各区县要制定相应地实施方案。启动建设“数字化就业社区”——“就业E站”建设，通过在社区公共就业服务平台配置使用移动就业失业登记查询、户外自助登记查询、户外动态信息发布等数字化管理服务设施设备，实现社区公共就业服务的全程信息化。