今年以来，日照市总工会根据专题调研征求的职工、劳动模范、工会干部和企业法人对工会工作的意见建议，大力实施职工素质提升、建功立业、和谐促进、连心关爱、固本强基“五项工程”，力促党的群众路线教育实践活动落到实处。

　　大力实施职工素质提升工程，着力建设先进的企业文化职工文化。今年以来，市总开展了以“中国梦·劳动美”为主题的职工演讲比赛，不断把中国梦的宣传教育活动引向深入。深化企业文化职工文化“五进”工程，制定了全市企业文化职工文化星级创建三年任务目标、星级评定标准和考核验收办法，组织开展企业文化职工文化建设“五星级争创”活动。大力开展职工群众文化活动。开通工会“文化直通车”，成立全市职工志愿者艺术团，举办“国学经典诵读”班，开展送文化、送电影下基层活动。

　　大力实施建功立业工程，以更大作为服务“一个率先、五个日照”建设。市总把实施建功立业工程作为激发职工创造活力的重要载体。制订了2014年建功立业劳动竞赛工作意见，深入开展群众性经济技术创新和技术比武活动。扎实开展了“安全·发展——工会在行动”群众性安全生产活动，实现了建会企业全覆盖。大力弘扬劳模精神，拟制定《日照市劳动模范和先进工作者管理办法》，用劳模精神感召职工、引领社会。

　　大力实施和谐促进工程，积极参与创新社会管理。市总健全以职代会为基本形式，以厂务公开、职工董事和监事制度为重要形式的企事业单位民主管理制度体系，开展了日照市第九次厂务民主管理调研检查，着力发挥厂务公开民主管理在深化企事业单位改革中的积极作用，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，打造“推行协商民主、强化社会责任”工作品牌。参与做好劳动争议调处化解工作，聘请了2名工会公职律师，每周二、周五下午在市总工会职工服务窗口坐班，耐心接待和解答求助职工的来访咨询，提供法律服务，帮助企业开展工资集体协商工作，参与劳动人事争议协商。建立了全市12351热线电话网络体系，定期开展劳动关系矛盾纠纷排查，参与劳动争议调解仲裁、应急处置，协助党政妥善处理职工群体性事件。

　　大力实施连心关爱工程，着力构建服务职工工作体系。市总强化职工服务阵地网络建设，在市政务服务中心，建立了市总工会服务职工窗口，为职工提供信访接待、特困救助、职业介绍、法律援助等一站式服务，更好地为职工群众办实事，帮助困难职工排忧解难，提高办事效率和方便职工群众。进一步拓宽了困难职工帮扶内容，实行资金、物资、就业培训、法律援助、医疗、子女入学、入托相结合的帮扶结构。推进“工友创业园”建设，依托日照职业技术学院、日照技师学院、日照工业学校等院校的实训基地，开展了职业技能培训促就业工作。努力争取政策支持，将工会核准的困难职工纳入廉租房保障范围。

　　大力实施强基固本工程，切实增强工会组织活力。市总把“在党的群众路线教育实践活动中加强工会组织建设”作为重点调研课题，围绕如何在群众路线教育实践活动中配合党组织开展教育实践活动、在党的群众路线教育实践活动中加强工会组织建设、深化创新新形势下的党工共建工作深入基层调研，与市委组织部联合下发了《关于在群众路线教育实践活动中加强党工共建的意见》。创新建会思路和模式，广泛开展小微企业建会集中行动，确保企业工会组建率和职工入会率稳步增长，按照“会、站、家”一体化的思路，把组建工会、创办职工服务中心、建设“职工之家”统一起来。建立健全工作绩效考核机制，建立健全对区县总工会、市直委局（产业）工会、市总机关部室和事业单位以及基层工会的分类目标责任考核制度，设立了全市工会工作创新奖，积极培植亮点工作。 来源：中工网——《山东工人报》